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L'auto-organisation facile et accessible

OrgBook permet de réunir toute l'information de votre organisation dans un seul lieu vivant et dynamique.

 
 

 

L'histoire d'OrgBook

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Nous avions un intérêt partagé pour les initiatives collaboratives et solidaires...

 
 

En constatant le manque d'outils soutenant ces initiatives et afin de démocratiser l'auto-organisation, nous avons eu l'idée de développer un logiciel reposant sur ces trois principes essentiels.

 
 
 
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L'intention commune

Partager une intention est essentiel pour avancer ensemble. L'intention commune doit être claire, explicite et constamment rappelée.

 
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La transparence

La transparence de l'information est un prérequis à l'auto-organisation. Pour que chacun puisse être autonome et participer aux prises de décisions, l'information doit être accessible à tous.

 
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Le vivant

L'auto-organisation implique une forme dynamique et évolutive. La gouvernance doit permettre cette souplesse.

 
 

C'est alors qu'OrgBook est née!

 
 
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Orgbook c'est pour qui?

Votre groupe est auto-organisé ou souhaite le devenir? Vous êtes moins de 100 personnes? Alors Orgbook est pour vous, car il s'adapte à tous types d'auto-organisation.

Voici quelques exemples d'organisations qui auraient avantage à utiliser OrgBook

 
 
  • Entreprise opale / libérée
  • Startup
  • Coopérative de travailleurs
  • Collectif citoyen
  • École démocratique
  • Logiciel Open Source
  • Ecovillage
  • Coopérative d'habitation
  • même en famille et colocation!
 
 

Comment ça fonctionne?

Avec OrgBook, notez toute l'information de gouvernance dans une structuration souple pré-établie.

 
 
 
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RAISON D'ÊTRE PARTAGÉE
Décrivez votre intention commune avec précision.

 
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DÉCISIONS
Enregistrez vos décisions collectives et leurs explications.

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MEMBRES
Présentez les membres de l'organisation.

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ÉVÈNEMENTS
Agencez vos décisions par contexte (réunions, échanges courriel, etc).

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RÈGLEMENTS
Notez et structurez vos fonctionnements tout en prévoyant leur évolution.

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RÔLES
Définissez des responsabilités claires et facilitez leur prise en charge.

 

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ASSIGNATIONS
Entrez les engagements pris par les membres.

 
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ÉQUIPES
Subdivisez votre organisation en sous-parties autonomes avec une intention claire.

 
 
 
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Pourquoi utiliser OrgBook?

  • Une gouvernance plus distribuée, transparente et vivante
     
  • Une structure d'organisation au service de l'intention commune.
     
  • Une organisation plus résiliente grâce à une structure plus flexible et une mémoire collective pérennisée.
  • Une clarté des fonctionnements et décisions
     
  • Une répartition claire des responsabilités, sans trou ni recouvrement.
     
  • Une diminution des conflits et incompréhensions.
  • Une intégration des nouveaux membres beaucoup plus rapide.
     
  • Une culture de confiance, favorisant la prise d’initiatives.
     
  • Des membres plus engagé·e·s et épanoui·e·s.